入学、入園したお子様がいらっしゃる方々、新生活はいかがですか?
うちの息子は新小一なのですが、今日は息子は、生まれて初めてマンションのエレベーターに一人で乗って帰ってきました。
“I was so scared that I counted from one to ten.”怖かったからエレベーターの中で数えていた、という息子。。
私(40代)が小さい頃って、幼稚園も、一人で行け!と言われて一人で通園していたのを覚えているのですが😅
今の子はそうはいかないですよね。。
息子は怖がりなので、一人で行動したい、ということはないので、エレベーターに一人で乗ったのも今日が初めて。
こうやって少しずーーーつ自立していくんだなぁと、小さいことながら、感慨深い日でした😊
さて、「成功者の告白」を読んで以来、「我が家のクレドを作りたい!」と思っていました。
クレド Credoとは、「社員に浸透してほしい、具体的な行動や価値観」です。
ただ社訓を繰り返すのとは違い、クレドは、その一つ一つについてどう思うか、ということを社員がシェアすることによって、「単に上から言われて動くのではなく、自ら考えて行動する人材」を育てる、という目的があります。
基本的には「会社」での話なのですが、「これは子育てにも活かせる!」と思い、私が「息子に、これを大切にして生きてほしいなー(あくまでも希望)」と思うことを書き出してみました。
1、人生で出会う人、仕事に、愛情を持ってほしい。
愛のある人って、わかる気がします。
相手の気持ちになって考える、とかもそうなのですが、
先日、無印良品の収納の本を読んでいるときに、無印良品のインテリアのデザイナーの人が「海外出張で打ち合わせをしていた時に、実際に使ってくださるお客様のことを考えたら、工場側と喧嘩して、、車から降ろされたことがある笑」とおっしゃっていました。
このエピソードを読んで、
プライベートでも、お仕事でも、自分が関わる人に愛情を持って接している方って、やっぱりわかるよな、周りからも信頼されるよな、と思いました。
そして、自分に対して愛情があったら、命を大切に、人生を楽しめるはず。
自分を信頼して、自信を持って、愛情を分けてあげてほしいです。
2、人生に使命感を持ってほしい。 purpose in life
いわゆる「天職」を探してほしいです。
長い人生、仕事に多くの時間を費やします。
仕事でもって自分の自己肯定感も決まることが多い気がします。
社会に貢献している、人のためになっている、自分の好きな仕事をしてほしいです。
purpose in life を意識していたら、grit, やりぬく力も自然に生まれてくるような気がしています。
3, 常に周りの人から学ぼうとしてほしい。
Everyone around me is a teacher.
曖昧な記憶なので、間違っているかもしれませんが、ある時に(だいぶ前です)GoogleのCEOをしていた人は、常にどの人からも学ぼうとしていた方で、インタビューを受けても、インタビュアーの方に、どうしてこの仕事についたのか、とか、仕事で大変なこと、工夫していることは何か、とか、インタビューされる立場の方なのに、逆にいつも質問ばかりしていたそうです。
こういう方は常に学んで感心して、自分の器を広げていくんだろうな、と思いました。
まだ3つあります〜part2に続きます❗️